廢氣處理領域迎來爆發期，哪些企業正在搶占高端人才？
時間：2025-04-16 來源：admin
在“十四五”環保產業升級的大背景下，廢氣處理賽道正迎來前所未有的發展機遇。
不再只是單一“末端治理”，VOCs深度治理、有機廢氣回收、低碳高效協同處理、智能化運維平臺等新技術快速落地，讓這一傳統環保板塊煥發出新生機。與此同時，高端技術人才緊缺問題也日益突出，誰能吸引和留住“工程+環保+AI”復合型人才，誰就有可能在下一個競爭周期中率先突圍。
一、廢氣處理的“黃金十年”已至
行業驅動力：
- ?? 重點行業監管加強：化工、制藥、印染、半導體等VOCs排放大戶成為治理重點；
- ?? 減污降碳協同治理要求提升：廢氣治理需兼顧能耗、碳排、資源化利用；
- ?? 地方政府強制提標：多地提出低濃度VOCs達標排放，推動設備與工藝升級；
- ?? 海外市場崛起：中企環保技術輸出加快，東南亞與中東成為新增長點。
二、誰在搶占技術與人才高地？
我們梳理了目前在廢氣處理領域具有代表性的技術創新型企業，看看誰已經在悄悄“卷”向了高端人才??
企業名稱 | 代表技術方向 | 人才招聘關鍵詞 |
同陽科技（上市） | VOCs處理系統集成、治理+監測一體化 | 系統工藝工程師、環保技術總工 |
雪浪環境（無錫） | 煙氣治理+智能控制平臺 | 智能運維平臺開發、算法工程師 |
清新環境 | 火電/鋼鐵領域廢氣治理經驗深厚 | 行業項目經理、EPC管理 |
上海邁源環保 | 吸附+催化燃燒工藝、低溫等離子 | VOCs工藝研發、熱工結構設計 |
深圳同奧 | 醫藥/精細化工專用處理解決方案 | 客戶方案經理、技術支持工程師 |
北京盈和瑞環境 | 半導體行業廢氣處理整體解決方案 | 行業BD、高潔凈系統架構師 |
中環協/環保設計院系統 | 政府與大型工程項目資源豐富 | 高級方案工程師、投標工程師 |
?? 一線觀察：正在形成“細分賽道+定制化解決方案+軟件化平臺”三位一體新格局，對人才的要求也越來越高端和復合。
三、高端人才需求畫像全揭示
當前，以下幾個方向的技術和管理型人才尤為緊缺??
?? 技術端：
崗位名稱 | 年薪區間（稅前） | 熱門需求背景 |
VOCs處理系統工藝工程師 | 35萬 – 80萬 | 熟悉RTO/CO/活性炭/冷凝吸附組合工藝 |
催化燃燒/吸附工藝研發 | 40萬 – 90萬 | 化學工程背景+項目實操經驗 |
智能環保平臺軟件工程師 | 30萬 – 70萬 | Python/嵌入式/PLC/物聯網通訊開發 |
結構設計+熱控一體工程師 | 40萬 – 100萬 | 能設計整套熱氣流系統 |
碳排監測與碳資產工程師 | 45萬 – 90萬 | 能做CCER/MRV體系設計的稀缺型人才 |
?? 管理端：
崗位名稱 | 年薪區間（稅前） | 要求 |
技術總工 / CTO | 80萬 – 150萬+股權 | 精通技術+可對接客戶方案與團隊 |
行業市場總監 | 60萬 – 100萬+提成 | 精通化工/制藥/半導體/能源等行業客戶開發 |
EPC項目經理 | 50萬 – 120萬 | 熟悉設備安裝、調試、結算流程 |
四、這些人才的流動趨勢值得關注
- ? 越來越多原本在化工工藝、能源、半導體設備行業的工程師跨界進入環保行業；
- ? 數字化人才（如SCADA、工業互聯網、AI監測算法）正大量進入環保平臺型企業；
- ? 中大型環保企業爭搶“懂行業又懂產品化”的復合型中層（尤其是產品經理、解決方案經理）；
- ? 海歸背景/跨國項目經驗的環保工程師、碳管理人才成為出海業務的重點引進對象。
?? 獵頭觀點：市場卷技術，技術卷人才
長期為環保領域的領先企業提供高端人才服務，已積累了覆蓋全國的工程、研發、管理、項目人才網絡，尤其在 “VOCs+智慧環保”賽道具有深度積累。
如果您正在招聘以下方向人才，歡迎聯系我們一對一對接：
- 工業廢氣治理研發 / 工藝優化人才
- VOCs定制化處理方案專家
- 智能環保平臺/物聯網/邊緣控制人才
- 行業市場總監 / 區域BD負責人
- 項目開發、EPC經理、售后技術總監
