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歌瑞達(dá)<

關(guān)于我們
  • 歌瑞達(dá)倡導(dǎo)的員工關(guān)系

    歌瑞達(dá)倡導(dǎo)的員工關(guān)系

    員工是公司的第一資本,是公司持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力

    員工是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是公司市場(chǎng)決勝的最關(guān)鍵要素

    公司是員工成長(zhǎng)的良師益友

    公司是員工持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力、踐行理想的舞臺(tái)

  • 歌瑞達(dá)倡導(dǎo)的員工特質(zhì)

    歌瑞達(dá)倡導(dǎo)的員工特質(zhì)

    良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì),富有責(zé)任感

    認(rèn)可、熱愛(ài)獵頭行業(yè)

    富有激情,積極主動(dòng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心

    學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力好,具有鍥而不舍的精神

    良好的服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力

  • 歌瑞達(dá)倡導(dǎo)的工作環(huán)境

    歌瑞達(dá)倡導(dǎo)的工作環(huán)境

    員工按約定分享公司的發(fā)展,公司不與員工爭(zhēng)利

    透明、公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

    具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,良好的晉升機(jī)會(huì),    持續(xù)成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)

    民主、簡(jiǎn)單、寬容的管理風(fēng)格,允許員工試錯(cuò)

    任人唯賢,不管親疏;業(yè)績(jī)至上,無(wú)論遠(yuǎn)近

    只要愿做、能做,公司絕對(duì)會(huì)放手讓員工去做

  • 歌瑞達(dá)員工的職業(yè)發(fā)展通道

    歌瑞達(dá)員工的職業(yè)發(fā)展通道

    歌瑞達(dá)獵頭公司建設(shè)了員工雙通道的職業(yè)發(fā)展序列——管理通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道,員工可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合公司需要,選擇適合自己的發(fā)展通道;并且可以在兩條通道之間,根情自由地進(jìn)行轉(zhuǎn)換。從而保證員工職業(yè)發(fā)展通路的順暢,不會(huì)出現(xiàn)職業(yè)瓶頸。

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